Caixa entra em greve nacional e Banco do Brasil tem greve parcial

Os funcionários da Caixa Econômica Federal e do Banco do Brasil entram em greve por tempo indeterminado a partir desta quinta-feira (10). Na Caixa, a paralisação é nacional, após rejeição da proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho. No Banco do Brasil, a greve é parcial e ocorre apenas nas bases que não aprovaram o acordo da categoria.

A greve da Caixa foi aprovada pelos trabalhadores da base do Sindicato dos Bancários em assembleia encerrada no dia 4 de agosto. Segundo a entidade, a paralisação tem caráter nacional.

Na terça-feira (8/9), a Caixa enviou ofício à Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) para convocar reunião de negociação na quarta-feira (9/9).

Segundo a Contraf-CUT, a proposta do banco foi rejeitada por mais de 90% das bases sindicais em assembleias realizadas pelo país.

A Caixa informou que mantém o diálogo aberto com as entidades e que retomou as negociações para chegar a um entendimento. Entre os pontos de discordância está o Saúde Caixa, além de outras reivindicações apresentadas desde junho.

Segundo a Comissão Executiva dos Empregados, a paralisação será mantida até nova avaliação em assembleias.

No Banco do Brasil, a nova Convenção Coletiva de Trabalho foi aprovada por parte dos sindicatos, mas rejeitada por outras 60 entidades. Entre as bases que não aprovaram estão Brasília, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Pernambuco e Florianópolis.

O Banco do Brasil afirmou que participa da mesa única de negociação da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) para questões gerais da categoria, além de mesa específica sobre funcionários do BB.

Segundo a instituição, foram realizadas diversas rodadas para a data-base de 2026, que resultaram em proposta aprovada em assembleias em diferentes regiões do país.

A nova Convenção Coletiva de Trabalho da categoria foi assinada nesta quarta-feira (9/9/2026), em São Paulo, pela Fenaban e pelos bancários.

O acordo prevê reposição integral da inflação pelo INPC, mais aumento real de 0,6% nos próximos dois anos. O reajuste também se aplica a vale-alimentação, vale-refeição, Participação nos Lucros e Resultados e auxílios.

A convenção inclui medidas de saúde mental, combate ao assédio, direito à desconexão fora do expediente e transparência no monitoramento digital.

Também está prevista a criação de programa de qualificação e recolocação profissional, além de melhorias na indenização de trabalhadores de bancos privados demitidos por fechamento de agências.